开拓创新 推动民族工作做深做细

在2018年12月浦东新区少数民族联合会第四次代表会议上，新一届领导班子产生。唐雯当选为浦东新区少数民族联合会第四届理事会会长，马晓勤、杨建春、撒应黎、田继涛、文彬、邓悦为副会长，撒应黎兼任秘书长;选举法金生为浦东新区少数民族联合会第四届理事会监事。在过去的5年中，浦东新区民族联牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，团结带领全区少数民族同胞，开展民族团结进步创建活动，在团结广大少数民族同胞投身经济建设和社会发展、维护少数民族合法权益、服务区域少数民族、化解矛盾纠纷、维护社会稳定等方面做了大量的工作，并取得了显著的成绩。

浦东新区来沪少数民族市民培训，是区民宗委进一步做好来沪少数民族服务管理，开展民族团结进步活动的一项新的创新工作，这在全国尚属首创，得到了国家民委的充分肯定。

浦东新区民族联全力配合区民宗委工作，从各街镇分会中选拔了10名讲师，经过培训上岗，对全区2000多名清真拉面店业主和员工进行培训。讲师们认真备课，运用大量生动的案例，深入浅出、答疑解惑、课间互动等各种教学手断进行授课取得了很好的成效，受到了学员的好评，被学员称为政府和民族联为来沪少数民族同胞“送法律、送文化、送真情”的好事、实事。目前，此项工作已纳入常规化运作，将继续深化拓展。区民宗委还在花木街道、周浦镇、川沙新镇创新建立了三个“少数民族培训基地”，为全区少数民族开展培训和服务。

在开展培训服务的同时，进一步完善民族联分会工作机制和组织建设，为少数民族高素质人才培养打造平台。

浦东新区有7个重点开发园区，园区内有来自全国各地的少数民族同胞，特点是民族成分覆盖广、整体学历较高、年龄分布以中青年为主。如何在开发园区构建民族联分会工作的机制，打造民族工作的载体与平台，是区民族联的重点课题。区民族联在区民宗委的领导下，围绕课题研究，对金桥经济技术开发区建立民族联组织的必要性、可行性、示范性进行了调研，撰写了《浦东新区金桥经济技术开发区建立民族联组织的探索》。2014年底，在金桥经济技术开发区探索成立了开发园区民族联分会，这也是全国首创。经过几年的实践证明，探索在开发园区成立民族联组织，既加强了党和政府与开发园区内的各企业少数民族员工的联系与沟通，又为组织部门对少数民族代表人士的发现、储备、教育培训和选拔使用提供了充分依据，同时为其他开发园区成立民族联分会组织提供了可推广、可复制、可借鉴的经验。据悉，早在2013年底，浦东新区各街镇民族联分会就率先在全市实现了全覆盖。2017年，正值各分会集中换届时间。为了确保换届工作平稳、有序、顺利进行，区民族联制定并出台了《浦东新区民族联关于街镇民族联分会换届工作的指导意见》，由区民宗委转发各街镇统战部门，为分会换届提供了工作的指导依据。

增进民族联片区的交流联谊是促进民族团结、维护社会和谐的一项重要工作。

浦东新区地域广阔，为联动开展活动，区民族联根据区域位置，将36个街镇分会划成5个片，推选片区召集人，整合资源，有效加强片区内各分会组织的联动。各片区在中华民族传统节日、少数民族重要节日，积极开展民族团结进步宣传和联络联谊活动。如中片开展的“赏老宅韵味，品‘莓’好生活”;北片举办的“民族一家亲，共圆中国梦”文艺汇演等活动，区域联动增进了各分会间的交流联谊，同时也丰富了民族一家亲的主题活动内容，取得了很好的成效。

在民族工作上精耕细作

也收获了一份份沉甸甸的荣誉

浦东新区民族联获得“2013-2015年度上海市民族团结进步先进集体”

区民族联会长法金生获得“2013-2015年度上海市民族团结进步标兵个人”

塘桥街道民族联分会会长马兰凤获得“2013-2015年度上海市民族团结进步先进个人”

倪胜强等38名志愿者获得“2014-2015年度上海市少数民族优秀志愿者”称号

花木街道清真供应创优评估小组被授予“2014-2015年度上海市少数民族志愿服务先进集体”称号

文章来源：《民族研究》 网址: http://www.mzyjzzs.cn/zonghexinwen/2020/1029/485.html

上一篇：乌兰县召开2020年民族团结进步创建工作推进会
下一篇：中原王朝为何屡屡受困于游牧民族 有没有一劳永